冷碑
2019-08-08 10:11:07

S audi Arabia是律师事务所多年来蜂拥而至的地方,渴望利用石油资源丰富的王国中有利可图的合法机会。 大多数主要的国际律师事务所都有自己的存在,并且他们都在欢迎他们的女律师不受欢迎的地方做生意。

沙特阿拉伯正在男性同龄人平等的基础上 。 从下个月初开始,女律师将能够从司法部获得执业律师执照。 他们将被允许进入法庭并直接辩论案件,拥有自己的办公室,并且第一次代表男性客户。

如果要实现性别平等这样的事情, 必须走过漫长而坎坷的道路,这是非常重要的一步。 从理论上讲,女律师将享有与男性同行完全相同的专业权利。 然而,在实践中,它可能不那么简单。

女性仍然需要得到男性监护人的批准,加上必要的法律学位和律师办公室三年的经验。 在严格按性别隔离的国家,女性被视为属于家庭,这并不容易。 根据牛津战略咨询公司的一项研究,大约60%的沙特女性现在拥有大学学位,但他们只占 。

极度保守的沙特阿拉伯仍然是世界上唯一禁止女性驾驶的国家。 他们目前被排除在担任重要政治职位之外,并将获得 。 未经男性许可,妇女仍然无法旅行,开设银行账户或获得医疗保健。 在 ,沙特阿拉伯在135个国家中排名第131位,在高收入国家中名列前茅。

拥有沙特办事处的国际公司与喇叭多样性证书非常相同,并制作了详细说明缩小性别差距承诺的光滑小册子。

早在2010年,Freshfields就是最早将多元化作为流行语的公司之一,旨在提高女律师的保留率,并获得的 。 最近,它一直在考虑增加女性合作伙伴数量的配额。 然而,自2008年以来,它还在利雅得设立了一个相关办事处,在法律变更之前,唯一的女性法律顾问被禁止获得执业许可。

还有大量其他公司担任类似职务,与沙特公司建立了密切的合作关系,同时对多元化做出了认真的承诺。

根据Freshfields的地区管理合伙人Pervez Akhtar的说法,多元化是“我们非常重视的商业要求”,并且公司制定了“一系列旨在帮助女性提升自己的知名度并取得成功的举措”,包括最近决定在利雅得接受两名女实习生。 但是,他说,法律专业如何处理女性的进步“需要根据我们的客户和全球律师事务所运作的许多不同情况和管辖区来量身定做。”

这似乎反映在沙特阿拉伯国际公司将妇女纳入其中的速度缓慢。 例如,Clifford Chance的沙特合作伙伴公司在其利雅得办事处为女性建立了一个独立的空间。 但是,由于这只是为了访问女性律师,而不是为了女性新兵,所以这对于平等来说并不是一个很大的进步。

显然,律师事务所不是致力于妇女权利的慈善机构。 他们是企业,建议他们只应在拥有无可比拟的人权记录的国家工作是天真的。 有些人甚至可能会建议他们只是在那里推动妇女的权利,但这似乎也是天真的。 有多少律师事务所涌入乍得或也门,这些国家对平等有着同样的蔑视?

尽管最近取得了进展,但那些在沙特阿拉伯长期存在的公司似乎已经明确表示,在担心在一个践踏妇女权利的地方开展业务之前,才能获得里亚尔。

这是他们的特权,但我们是否应该把他们对多样性的承诺比口头承诺更多?